Ihre Vakanzen kosten Zeit, Geld und Versorgungssicherheit. Unsere Lösung sind qualifizierte, motivierte und vorbereitete Kandidat:innen aus dem Ausland, die genau zu Ihrer Einrichtung passen.
Wir begleiten Sie bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte:
Pflegefachkräfte
Physiotherapeut:innen
Hebammen
Ärzt:innen
Apotheker:innen
Funktionspersonal im Krankenhaus
Auszubildende
und mehr…
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen vertrauen auf unsere Erfahrung, wenn es darum geht, internationale Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Nachhaltige Lösungen entstehen nicht durch Reaktion, sondern durch Strategie.
Gemeinsam mit ausgewählten Kooperationspartnern aus Ländern mit erwiesenem Fachkräfteüberschuss stellen wir sicher, dass die Kandidat:innen fachlich, sprachlich und gesundheitlich optimal geeignet sind.
Wir analysieren Ihren Bedarf, koordinieren Auswahlgespräche und bereiten Sie, Ihr Team und die Kandidat:innen strukturiert vor - für einen gelungenen Start von Anfang an.
Wir übernehmen die zentrale Steuerung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens, stellen alle notwendigen Anträge und kümmern uns um Anpassungsmaßnahmen, Reiseplanung und Einreise - strukturiert und zuverlässig.
Unser eigenständiger AZAV-zertifizierter Bildungsträger Fachkraftschmiede GmbH bereitet Ihre zukünftigen Mitarbeitenden gezielt auf die berufliche Anerkennung in Deutschland vor, durch Anpassungslehrgänge I & II inkl. Fachsprache Pflege B2 und die intensive Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung. Die Qualifizierung ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderfähig.
Ob Krankenhaus, Reha oder Pflegeeinrichtung – Personalmangel ist längst kein Zukunftsrisiko mehr, sondern Realität. Die Folgen treffen Versorgungsqualität, Teams und Budgets gleichermaßen.
Konkrete Folgen:
Bettensperrungen und lange Liegezeiten
Eingeschränkte Notfallversorgung, verschobene OPs und Reha-Termine
Hoher Krankenstand & psychische Belastung
Kündigungen und steigende Fluktuation
Strukturelle Ursachen:
Altersstruktur in der Belegschaft
Wachsende Anforderungen im Pflegealltag
Fehlende Nachwuchssicherung & Ausbildung
Scheinlösungen mit Nebenwirkungen:
Leiharbeit, Überstunden, Personalumschichtung
Symptombehandlung statt Ursachenlösung
Steigende Kosten, sinkende Stabilität
Unser strukturierter Ansatz zielt darauf ab, stabile Personalstrukturen aufzubauen, die langfristig tragen – für mehr Versorgungssicherheit und Planungskontinuität.
Ein Zeitarbeiter kostet Sie über 100.000 Euro im Jahr – wir zeigen Ihnen wie sie bis zu 34 % an Personalaufwand einsparen und trotzdem Personal einstellen können.
Rekrutierung über renommierte Medical Colleges und ausgewählte Partner. Persönliche Auswahlgespräche, Prüfung der fachlichen Eignung, Sprachkenntnisse und Motivation – durch unser erfahrenes Team.
Wir bereiten Sie und Ihr Team gezielt vor: mit klarer Aufgaben- und Rollenverteilung sowie realistischer Zeitplanung. Bei der Ankunft ist somit alles strukturiert vorbereitet.
Vollständige Steuerung des Einreiseprozesses: Visum, Anerkennung, Anpassungsmaßnahmen, Flugbuchung – terminlich präzise abgestimmt mit Ihrer Einrichtung.
Persönlicher Empfang am Flughafen, Begleitung zur Einrichtung, Unterstützung bei Behördengängen und Anschluss an lokale Netzwerke.
Strukturierter Willkommensprozess, Mentoring, Train-the-Trainer-Angebote. Kulturelle Sensibilisierung für eine zügige Einarbeitung und nachhaltige Teamintegration.
Vorbereitung auf die Berufsanerkennung durch unseren eigenen Bildungsträger – inklusive Sprachförderung und Anpassungslehrgängen (100 % förderfähig).
Ob vor, während oder nach der Vermittlung – wir sind Ihr zuverlässiger Ansprechpartner vor Ort.
Sollte es einmal nicht passen, stehen wir Ihnen mit einer fairen und praktischen Regelung zur Seite.
Unsere Fachkräfte sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert – nicht an Zwischenstationen.
Die zugesagte Rekrutierung aller Fach- und Nachwuchskräfte erfolgt zuverlässig und verbindlich durch uns.
Zeitarbeit kostet – Zeit, Geld und Ihre Stabilität. Internationale Fachkräfte sind die nachhaltige Antwort auf Personalengpässe und hohe Fluktuation.
Wir finden passgenaue Mitarbeitende für Ihre Einrichtung – mit minimalem Aufand und maximaler Planbarkeit.